Skip to main content Skip to main navigation menu Skip to site footer
Sada Al-Jamia Journal for Financial and Administrative Sciences (SAJFAS)
  • الرئيسية
  • معلومات
    • About the Journal
    • مجالات النشر في المجلة
    • إرشادات المؤلف
    • عملية التحكيم
    • خطوات النشر
    • Submissions
    • Privacy Statement
  • Editorial Team
  • سياسات المجلة
    • سياسة الانتحال
    • أخلاقيات النشر وسوء الممارسة
    • سياسة التحرير
    • سياسة الوصول المفتوح
    • سياسة مراجعة الأقران
    • سياسة حقوق النشر
    • سياسة الأرشفة الذاتية للمؤلف
    • سياسة التأليف
    • سياسة تضارب المصالح
    • سياسة مشاركة البيانات
  • المنشورات
    • العدد الحالي
    • الأعداد السابقة
  • مستندات
    • قالب الكتابة باللغة العربية
    • قالة الكتابة باللغة الإنجليزية
    • نموذج تعهّد الباحثين
    • طلب سحب بحث من المجلة
  • الفهرسة والأرشفة
  • Announcements
  • تواصل معنا
Search
  • Register
  • Login
  1. Home /
  2. Archives /
  3. المجلد الأول - العدد الثاني - 2025

المجلد الأول - العدد الثاني - 2025

					View المجلد الأول - العدد الثاني - 2025
Published: 2025-07-02

البحوث المنشورة في العدد

  • Human Resources Management and its Role in the Administrative and Organizational Development Process of Production Organizations A Case Study of the General Electricity Company in Tripoli

    Dr. Mohammed Ibrahim Al-Awaj (Author)
    01-18
    Abstract views: 37
    • تحميل الملف PDF (Arabic)
  • Libyan Industrial Exports: Current Problems and Future Opportunities

    Dr. Saber Al-Mahdi Al-Wahsh (Author)
    19-32
    Abstract views: 29
    • تحميل الملف PDF (Arabic)
  • The Impact of Forensic Audit on Improving Transparency and Accountability in the Public Sector

    Dr. Masoud Ali Quraifa (Author)
    33-44
    Abstract views: 43
    • تحميل الملف PDF (Arabic)
  • Factors Affecting Non-Oil GDP in Libya: An Econometric Study for the Period 1962-2012

    Saad Salem Saad Khalaf Allah (Author)
    45-53
    Abstract views: 42
    • تحميل الملف PDF (Arabic)
  • Combating High Employee Turnover in Knowledge-Based Organizations: A Predictive HR Analytics Framework for Talent Retention and Strategic Workforce Planning

    Reham Ershaid Nusair (Author)
    54-58
    Abstract views: 10
    • Download PDF

Make a Submission

Make a Submission

Information

  • For Readers
  • For Authors
  • For Librarians

Language

  • العربية
  • English

Keywords

Latest publications

  • Atom logo
  • RSS2 logo
  • RSS1 logo

Browse

  • Categories

Developed By

Open Journal Systems

More information about the publishing system, Platform and Workflow by OJS/PKP.
Powered by OJS v3.4 | Theme Customization by SEISENSE