القدرات الإبداعية للشخصية المميزة وأثرها في الإبداع الإداري :دراسة ميدانية على رؤساء الأقسام العلمية بكليات جامعة غريان
الكلمات المفتاحية:
القدرات الإبداعية، الإبداع الإداري، الطلاقة، المرونة الذهنية، الحساسية للمشكلاتالملخص
يهدف هذا البحث إلى قياس وتحليل القدرات الإبداعية المميزة لدى رؤساء الأقسام العلمية في كليات جامعة غريان، والكشف عن مدى تأثير هذه القدرات في الإبداع الإداري. اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام استبانة علمية لجمع البيانات، وتحليلها إحصائيًا باستخدام التحليل العاملي الاستكشافي والانحدار البسيط.
أظهرت النتائج وجود خمس قدرات إبداعية رئيسية تمتع بها أفراد العينة وهي: الطلاقة الفكرية، المرونة الذهنية، الحساسية للمشكلات، الاحتفاظ بالاتجاه وتركيز الانتباه، والقدرة على التحليل والربط. بينما أشارت النتائج إلى ضعف في بعدي الأصالة وقبول المخاطرة. كما أثبتت نتائج الدراسة وجود أثر ذي دلالة إحصائية لتطبيق القدرات الإبداعية على مستوى الإبداع الإداري.
يوصي الباحث بأهمية تعزيز القدرات الإبداعية المميزة في البيئة الجامعية من خلال توفير مناخ إداري محفز للإبداع، وتبني سياسات تعليمية وإدارية داعمة للابتكار والتفكير النقدي، بما يسهم في تحسين الأداء الإداري وتحقيق التميز المؤسسي.
