مدى علاقة الصحة والسلامة المهنية بالرضاء الوظيفي للعاملين دراسة تطبيقية على شركة النبع للإنتاج والخدمات التموينية

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلي قياس أثر الصحة والسلامة المهنية في الرضا الوظيفي لدى العاملين بشركة "النبع" للإنتاج والخدمات التموينية، حيث ركزت على تقييم مدى تطبيق معايير السلامة المهنية، وتوافر التدريب الكافي للموارد البشرية، وقياس مستوى التوعية والإرشاد داخل الشركة. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وأسلوب الدراسة الميدانية من خلال تصميم استبانة لجمع البيانات من عينة عشوائية بلغت (108) مفردة، تم سحبها من مجتمع الدراسة الكلي البالغ (149) فرداً بنسبة تمثيل بلغت (72%)، وهي نسبة كافية لتعميم النتائج؛ حيث تمت معالجة البيانات إحصائياً باستخدام برنامج (SPSS). وقد توصلت النتائج إلي عدم وجود قصور في تطبيق معايير السلامة، مع وجود اهتمام ملموس بمستوى التدريب لتجنب الأخطاء، كما أثبتت وجود علاقة ارتباطية قوية بين بيئة العمل الصحية والرضا الوظيفي، وهو ما عزز مكانة الشركة لتصبح من المنشآت الرائدة في تصنيع وتعبئة المياه على مستوى الدولة من حيث الجودة. وفي الختام، أوصت الدراسة بضرورة تعزيز عوامل الرضا الوظيفي والمحافظة على مكتسبات الصحة والسلامة المهنية عبر الدعم الكامل والمساندة المستمرة من قِبل الإدارة العليا