أثر البرامج التدريبية في تطوير كفاءة أداء العاملين (دراسة ميدانية بمجمع الصناعات الصوفية بني وليد)
DOI:
https://doi.org/10.65422/sajh.v3i1.256الكلمات المفتاحية:
التدريب، البرامج التدريبية، أداء العاملين. ، مجمع الصناعات الصوفيةالملخص
تركز الدراسة على تقييم تأثير البرامج التدريبية في تحسين كفاءة أداء العاملين بمجمع الصناعات الصوفية في بني وليد وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة التي أعدت لهذا الغرض، وتكون حجم العينة من (25) مفردة تم اختيارهم بطريقة المسح الشامل، من إدارة التسويق والمبيعات، حيث واجدات النتائج أن هناك علاقة قوية بين نجاح البرامج التدريبي وأداء العاملين بالمصنع، كما أوصت الدراسة: بضرورة الاهتمام بوضع خطة للبرامج التدريبية واضحة المعالم وتسهل تنفيذها مع التزام الإدارة العليا بتوفير الدعم اللازم بشكل مستمر من أجل الوصل إلى أفضل النتائج. و العمل على تعزيز دور البرامج التدريبة واعتماده بشكل أوسع وأكثر فعالية من قبل إدارة المصنع لما له من أثر على الأداء العاملين، و إنشاء قاعدة معلومات في كل الإدارات ومركز التدريب والتي من شانها المساعدة على اتخاذ القرارات الخاصة بالتدريب.
