القيادة الإدارية بين تحديات التغيير وتحقيق الأهداف الاستراتيجية

الملخص

تتناول هذه الدراسة دور القيادة الإدارية في إدارة التغيير داخل منظمات الأعمال. تُعد القيادة عاملاً أساسياً لتحقيق الأهداف التنظيمية في ظل التحديات البيئية والتكنولوجية المتسارعة. يركز البحث على تعريف القيادة الإدارية وأهميتها، إلى جانب مفهوم التغيير وأنواعه، مثل التغيير الاستراتيجي والتنظيمي والتكنولوجي. كما يبرز البحث دور القيادة في التخطيط للتغيير، تحفيز الموظفين، إدارة المقاومة، ومتابعة النتائج لضمان تحقيق الأهداف. ويشير إلى التحديات التي تواجه القادة أثناء إدارة التغيير، مثل مقاومة الموظفين ونقص الموارد. وفي الختام، يقدم البحث استراتيجيات فعالة كإشراك الموظفين وتعزيز ثقافة الابتكار لدعم نجاح التغيير في منظمات الأعمال.